Reflektionsövning för team – Fira, lär och blicka framåt

Vill du samla teamet för att fira framgångar, dra lärdomar från det gångna året och identifiera viktiga insikter inför framtiden? Då är denna reflektionsaktivitet ett effektivt verktyg. Många organisationer sätter nya mål i början av året eller terminen – vilket är en viktig del av att skapa riktning och engagemang. Men lika viktigt som att sätta mål är att stanna upp, reflektera över det som varit och ge utrymme för att uppmärksamma och fira det ni åstadkommit tillsammans.

Reflektionsövningen i korthet:

Tidsåtgång: 45–60 minuter

Material: Post-it-lappar i fyra färger (gärna stora), whiteboard eller väggyta för att sätta upp lappar.

Genomförande – 4L-metoden

Be teamet reflektera över perioden som gått med hjälp av dessa fyra frågor:

Liked – Vad uppskattade du under året?

Lacked – Vad saknade du?

Learned – Vad har du lärt dig?

Longed for – Vad längtade du efter?

Steg-för-steg:

1. Individuell reflektion

Dela ut post-it-lappar i fyra olika färger, en färg per fråga (t.ex. grönt för Liked, orange för Lacked, gult för Learned, blått för Longed for). Be deltagarna skriva ett svar per lapp.

2. Samla svaren

Efter ca 10 minuter sätter deltagarna upp sina lappar under rätt rubrik på en whiteboard eller vägg.

3. Sortera och samtala

Tillsammans grupperar ni liknande lappar. Gå därefter igenom en rubrik i taget och reflektera kring det som lyfts fram.

4. Sätt riktning framåt

Avsluta gärna med att formulera nya mål, intentioner eller gemensamma ledstjärnor inför kommande period. Men glöm inte att fira det ni redan har uppnått!