Metodbank

Härom dagen var jag på väg in på ett hotell för att jobba med ett gäng chefer. Framför mig går en kvinna och röker. 10 meter utanför...

Nu är många i färd med att planera höstens kickoff! Vi på Resultatbolaget vill ge alla möjlighet att skapa den perfekta kickoffen och...

Det är lätt att vi alltid pratar om samma saker när vi ska presentera oss och lära känna varandra. Vi pratar ofta om tidigare...

Vill du ta reda på dina och andras värderingar och arbeta med dem i din grupp? Vi har tagit fram värderingskorten i både fysisk och...

Här berättar Resultatbolagets Frida Gatu om hennes bästa tips för personlig feedback. Prenumerera gärna på alla våra blogginlägg, klicka...

Hur vi kan Skapa ett bra samarbetsklimat Vi pratar ofta om att det är viktigt med ”högt i tak” och att vi vill ha en ”feedback-kultur”....

Mötesledarens viktigaste verktyg Inför 99% av alla mina möten planerar jag och dokumenterar det vi ska göra på mötet i ett körschema....

En samarbetsaktivitet som är lika rolig som lärorik Mål: Att bygga högsta möjliga spagettitorn som är stabilt nog att bära upp en...

När ni vill tydliggöra förväntningar på varandra Att vara en del av ett team kan liknas vid att befinna sig på en resa. Tänk dig en...

Ni kanske har läst eller hört talas om boken med det titeln Omgiven av idioter? Det här spelet tog vi fram som en motreaktion mot den i...

Uppstart vid möte Feedbackkortleken behöver inte bara användas för att ge feedback till andra, vi kan även stärka oss själva genom att...

Jag är med i ett nätverk med 8 kvinnliga konsulter som alla arbetar med ledarutveckling och konflikthantering. I fredags firade vi vår...

Vill du samla teamet och fira framgångar, lära er av erfarenheter och fånga upp viktiga komponenter för framtiden? Då är det här en...

Den här uppstartsaktiviteten skapar mycket energi, skratt och för gruppen närmare varandra. Passar bra för både grupper som är nya för...

Känner du igen att medlemmarna i en grupp kan tolka gruppens uppdrag rätt olika? Fokuset kan skifta och man får svårt att prioritera,...

Ett enkelt och snabbt sätt att starta ett möte på är att använda bilder av olika slag. Antingen kan du gå och köpa fina vykort eller så...

Den här feedbackmetoden använder vi ofta och alla älskar den. En gång använde jag den som avslutning på en chefsutvecklingsdag. Vi hade...