top of page

Sök

7 dec. 20222 min läsning
En personlig värdering säger mycket...
Härom dagen var jag på väg in på ett hotell för att jobba med ett gäng chefer. Framför mig går en kvinna och röker. 10 meter utanför...
0 kommentarer


12 maj 20222 min läsning
Receptet på en riktigt lyckad kickoff!
Nu är många i färd med att planera höstens kickoff! Vi på Resultatbolaget vill ge alla möjlighet att skapa den perfekta kickoffen och...
0 kommentarer


8 nov. 20211 min läsning
Vem är du egentligen?
Det är lätt att vi alltid pratar om samma saker när vi ska presentera oss och lära känna varandra. Vi pratar ofta om tidigare...
2 kommentarer


27 apr. 20213 min läsning
Vad kan vi lära oss av våra värderingar?
Vill du ta reda på dina och andras värderingar och arbeta med dem i din grupp? Vi har tagit fram värderingskorten i både fysisk och...
0 kommentarer


25 jan. 20211 min läsning
Bästa tipset för personlig feedback
Här berättar Resultatbolagets Frida Gatu om hennes bästa tips för personlig feedback. Prenumerera gärna på alla våra blogginlägg, klicka...
0 kommentarer


18 apr. 20192 min läsning
Feedback-ägget del 2: samarbete
Hur vi kan Skapa ett bra samarbetsklimat Vi pratar ofta om att det är viktigt med ”högt i tak” och att vi vill ha en ”feedback-kultur”....
0 kommentarer


20 mars 20191 min läsning
Körschema
Mötesledarens viktigaste verktyg Inför 99% av alla mina möten planerar jag och dokumenterar det vi ska göra på mötet i ett körschema....
0 kommentarer


14 mars 20192 min läsning
Marshmallowutmaningen
En samarbetsaktivitet som är lika rolig som lärorik Mål: Att bygga högsta möjliga spagettitorn som är stabilt nog att bära upp en...
0 kommentarer


10 mars 20192 min läsning
Feedback-ägget del 1: Rollklargöring
När ni vill tydliggöra förväntningar på varandra Att vara en del av ett team kan liknas vid att befinna sig på en resa. Tänk dig en...
0 kommentarer


6 feb. 20193 min läsning
Omgiven av idioter? – Nej superstjärnor!
Ni kanske har läst eller hört talas om boken med det titeln Omgiven av idioter? Det här spelet tog vi fram som en motreaktion mot den i...
0 kommentarer


6 feb. 20191 min läsning
Styrkestart
Uppstart vid möte Feedbackkortleken behöver inte bara användas för att ge feedback till andra, vi kan även stärka oss själva genom att...
0 kommentarer


3 feb. 20191 min läsning
Ska du hålla tal? Ta hjälp av bilder
Jag är med i ett nätverk med 8 kvinnliga konsulter som alla arbetar med ledarutveckling och konflikthantering. I fredags firade vi vår...
0 kommentarer


28 jan. 20192 min läsning
The four L:s – Reflektion för grupper
Vill du samla teamet och fira framgångar, lära er av erfarenheter och fånga upp viktiga komponenter för framtiden? Då är det här en...
0 kommentarer


27 jan. 20192 min läsning
Speedmingel
Den här uppstartsaktiviteten skapar mycket energi, skratt och för gruppen närmare varandra. Passar bra för både grupper som är nya för...
0 kommentarer


5 juli 20181 min läsning
Tydliggöra uppdraget för en grupp
Känner du igen att medlemmarna i en grupp kan tolka gruppens uppdrag rätt olika? Fokuset kan skifta och man får svårt att prioritera,...
2 kommentarer


5 juli 20181 min läsning
Incheckning med bilder
Ett enkelt och snabbt sätt att starta ett möte på är att använda bilder av olika slag. Antingen kan du gå och köpa fina vykort eller så...
0 kommentarer


5 juli 20182 min läsning
Feedbackbussen
Den här feedbackmetoden använder vi ofta och alla älskar den. En gång använde jag den som avslutning på en chefsutvecklingsdag. Vi hade...
0 kommentarer
bottom of page