Självledarskap handlar om att ta ansvar för sitt eget liv, sina handlingar och sina mål. Det innebär att vara medveten om sig själv, sina värderingar, sina styrkor och svagheter, och att aktivt styra sitt beteende och sina beslut för att uppnå önskade resultat. Självledarskap är en viktig färdighet både i arbetslivet och privatlivet, eftersom det bidrar till personlig utveckling, ökad effektivitet och välbefinnande. Det handlar om att ta kontroll över sitt liv och bli den bästa versionen av sig själv. 

 

I praktiken innebär självledarskap att ha förmågan att motivera sig själv, sätta realistiska mål, planera och organisera sitt arbete, hantera tid och stress, samt vara flexibel och anpassningsbar i olika situationer. Det handlar också om att vara medveten om hur ens beteende påverkar andra och att kunna kommunicera effektivt.

​

Vi arbetar med en mängd olika områden för att utveckla självledarskapet:

​

• Självinsikt (beteendeanalyser oftast IDI)

• Personliga värderingar (value tree) 

• Styrkor (kärnkvaliteter och styrkekartläggning)

• Personlig effektivitet (Jobba hjärnsmart)

​

Skräddarsytt koncept 

Vill du stärka ledarskapet i din organisation? Vi hjälper dig genom att skräddarsy en utbildning som passar just din organisations behov. Kontakta oss så arbetar vi tillsammans fram en utbildningsplan för ett stärkt självledarskap. 

​

Några exempel på frågeställningar som vi kan ta upp i utbildningen: 

 

• Varför är jag ledare? 

• Vad vill jag stå för som ledare? 

• Vilka värderingar styr mig som ledare? 

• Hur uppfattar andra mig? 

• Vilka är mina kärnkvaliteter och vad händer när jag överutnyttjar dem?

• Hur undviker jag fallgropar i mitt eget ledarskap? 

 

Vem vänder sig utbildningen till? 

Våra utbildningar vänder sig till alla som är chefer eller har någon form av ledande position, med eller utan personalansvar. Bland våra kursdeltagare finns även personer med en annan form av ledarroll, som tränare eller lärare.

 

​