Tycker du också det är svårt att jobba med feedback?

Ett tips är att ta hjälp av Feedforward. Gör så här:

✍️ Skriv ner egenskaper på lappar (eller använd vår feedbackkortlek). Lägg ut alla korten på bordet så att egenskaperna ligger uppåt och går att läsa.


💪 Välj sedan två kort med egenskaper som du tycker är styrkor hos dig själv. Det är sådant du gillar hos dig själv och är stolt över. Lägg dessa i en hög med egenskaperna neråt.

🎯 Välj sedan två kort med egenskaper som du vill utveckla hos dig själv. Lägg dessa i en annan hög med egenskaperna neråt.


🥇 Börja med era styrkor. En person beskriver styrkan som den ser hos sig själv och ger exempel på hur denna egenskap tar sig uttryck genom att ge exempel på beteenden. Ta ett kort per person och gå laget runt två gånger så att alla kort tar slut.

💁‍♀️ Berätta sedan om korten i hög två (utvecklingsområdena). Beskriv varför du vill utveckla denna egenskap. Om du vill kan du sen fråga gruppen om tips på hur du skulle kunna göra för att förstärka denna egenskap genom konkreta exempel på beteenden.


Exempel: Du berättar att du vill bli mer relationsorienterad (dina styrkor är analytisk och sakorienterad). Gruppen ger dig sedan tips om att du kan prova att ställa fler personliga frågor till dem och bli mer öppen kring dig själv genom att berätta vad du gör på fritiden. Kom ihåg att tacka för tipsen.


Syfte: Att identifiera beteenden som vill gillar hos oss själva samt beteenden som vi vill bli bättre på. Passar grupper som känner varandra.  

Gruppstorlek: 2-6 personer

Tidsåtgång: ca 60 min (baserat på 6 personer)


Behöver du hjälp? Vi har fler tips på hur du kan arbeta med feedback i vår webbshop. Här hittar du också vår feedbackkortlek på både engelska och svenska. Lycka till!


Kontakta oss

08 - 510 100 56    info(at)resultatbolaget.se 

Besöksadress: Klustret, Birger Jarlsgatan 58,  Stockholm

Vi använder cookies för att tillhandahålla de tjänster och funktioner som erbjuds på vår hemsida, och för att ge våra användare en bra upplevelse. Läs mer