Ledarskapsutbildning
Vi utvecklar ledare som vill uppnå varaktiga resultat. Vi hjälper företag med skräddarsydda ledarskapsutbildningar, chefscoachning och workshops hjälper vi deltagarna att skapa långsiktiga förändringar. Vi har även en öppen ledarskapsutbildning i Stockholm.
Ny som chef – öppen ledarskapsutbildning
Grundläggande ledarskapsutbildning i Stockhom – 8 fristående kursmoduler med olika teman. Baserad på aktuell forskning och viktiga teorier som du som chef eller ledare kan bygga ett tryggt ledarskap på. Ny som chef är en öppen ledarskapsutbildning där vi lär oss olika verktyg och metoder som direkt kan appliceras i vardagen.
Coaching utbildning
De flesta har nytta av en coachutbildning! Med rätt verktyg kan man hjälpa människor i sin omgivning att bli sina bästa jag och uppnå olika former av mål.
De som går våra coachutbildningar arbetar vanligen som chefer eller har någon annan form av ledarroll, men även lärare, tränare och föräldrar har nytta av våra coachingutbildningar.
Mötesteknik – effektiva möten
50 % av alla möten saknar syfte och mål! Vi hjälper er att skapa en effektivare organisation där tid som idag läggs på onödiga möten istället används för värdeskapande arbete. Det gör vi genom att föreläsa, utbilda mötesledare och arbeta med implementering och förändringar av möteskulturer på arbetsplatsen. Resultatet blir ökad effektivitet och bättre beslut.
Utbildning för utbildare
Resultatbolagets utbildningar för utbildare vänder sig till kompetensutvecklare, utbildare, mötesledare och konsulter. Genom att kvalitetssäkra att företagets utbildningar skapar ni kontinuitet och värde för deltagarna. Resultatbolaget har under många år genomfört företagsutbildningar och rådgivning i syfte att effektivisera interna utbildningar.
Självledarskap
De flesta har nytta av en coachutbildning! Med rätt verktyg kan man hjälpa människor i sin omgivning att bli sina bästa jag och uppnå olika former av mål.
De som går våra coachutbildningar arbetar vanligen som chefer eller har någon annan form av ledarroll, men även lärare, tränare och föräldrar har nytta av våra coachingutbildningar.
Konflikthantering utbildning
Konflikter på arbetsplatsen kostar både pengar och lidande och själva jobbet blir sämre gjort. Hanterade på fel sätt — eller inte alls — kan de dessutom leda till sjukskrivningar, omplaceringar och minskad produktivitet. En oberoende part som ser problemet utifrån kan behövas för att konstruktivt komma tillrätta med oenigheten.
Agilt ledarskap
I en komplex och oförutsägbar värld behöver vi samverka mer med varandra för att nå våra målsättningar. Med utbildning i agilt ledarskap får deltagarna nycklar till ett mer coachande och hållbart förhållningssätt gentemot sina medarbetare och får träna på sina faciliterande förmågor. Självklart skräddarsyr vi utbildningen utifrån er organisations behov.
Digitala möten
Utbildning för dig som vill bli en kreativ och effektiv mötesledare i den digitala världen. Du blir starkare i din roll som mötesledare genom att du får lära dig olika metoder och verktyg för digitala möten. Du kommer få med dig konkreta metoder så att du kan leda kreativa och effektiva digitala möten i exempelvis Zoom och Teams.
Visste du att 70 % av alla organisationer misslyckas med sina förändringsarbeten? Och att endast 10 % av dem som går en ledarskapsutbildning lyckas med sin förändring?
Resultatbolaget hjälper er att lyckas! Vi är en strategisk partner som hjälper er hela vägen från behovsanalys till förankrad förändring. Vi mäter, följer upp och leder våra kunder hela vägen.
Självklart skräddarsyr vi våra utbildningar, program och workshops efter era behov!
Vill du veta mer om hur vi jobbar för att nå hållbara resultat?
Ny som chef • Öppen ledarskapsutbildning
Resultatbolagets ledarskapsprogram löper under 12 månader och du väljer själv om du vill anmäla dig till hela eller halva programmet eller om du vill gå enstaka tillfällen. Vi kommer att prova olika verktyg och metoder som du sedan direkt kan applicera i vardagen. Oavsett upplägg kommer det att leda till konkreta resultat för dig och ditt team. Välkommen!
Högkvalitativ och forskningsbaserad ledarskapsutbildning
Varje företag är unikt och vi skräddarsyr alla våra ledarskapsutbildningar utifrån varje enskilt företags eller organisations värderingar och mål. Vi börjar med en analys av era mål och vad ni behöver för att nå dem. Därefter presenterar vi ett upplägg för hur vi tror att ni bäst når era mål med fokus på hur ledarskapet kan stötta den önskade utvecklingsprocessen.
Ledarskapsutbildningar med hållbara resultat
Det är lätt att utbildningar blir en happening, ett tomtebloss som lyser vackert men kort därefter tar slut och skapar ingen bestående förändring. För att säkerställa att deltagarna får långsiktiga hållbara resultat, ofta i form av beteendeförändringar, är vi med er hela vägen från start till målgång. Vi vet att det som händer före, efter och mellan utbildningstillfällena är helt avgörande för resultatet. Det är i vardagen träningen sker och deltagarna applicerar de nya kunskaperna och verktygen. Därför ger vi deltagarna stöd och support för att implementera de nya kunskaperna i vardagen. Vi lär dem också hur de ska göra för att få stöd av varandra och av sina chefer, som vi också ser till att involvera i ledarskapsutbildningen. Individuell coachning och handledning sker både på plats och digitalt.
Ledarskapsutbildningar med kontinuitet
För att nå varaktiga resultat löper våra utbildningar ofta över en längre period. Ett klassiskt ledarskapsprogram kan löpa över ett halvår, med tre utbildningstillfällen på vardera två dagar. Vi utgår från Stockholm, men våra ledarskapsutbildningar äger rum hos kunden eller på den plats kunden önskar.
Ledarskapsutbildning distans
Vi kan även erbjuda ledarskapsutbildning på distans – kontakta oss för mer information kring upplägg.
Efter genomförd utbildningsprogram hos oss har deltagarna:
-
Fått nya verktyg för sitt ledarskap
-
Blivit tryggare i sin roll som ledare
-
Nått ökad självinsikt
-
Skapat en plan och målsättningar för sitt ledarskap
Våra utbildningar bygger alltid på aktuell forskning
En ledarskapsutbildning hos oss vilar alltid på gedigen, forskningsbaserad grund.
Vi använder oss bland annat av den amerikanska psykologiprofessorn Susan Wheelans IMGD-modell, Integrated Model of Group Development. Den är resultatet av fyrtio års forskning kring tusentals grupper i olika länder och gör Wheelan till den ledande forskaren kring grupputveckling.
Amerikanska forskaren, sociologen och författaren Brené Browns TED-talk om sårbarhetens kraft är ett av världens mest sedda och hon har skrivit flera bästsäljande böcker. I boken ”Mod att leda” utvecklar hon sina tankar kring ett hållbart ledarskap som lyfter andra och hjälper dem att utveckla sin inneboende potential.
VI använder oss också av Thomas Jordans forskning kring konflikthantering. Jordan är lektor och docent vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet. Han har deltagit i att bygga upp universitetets kurser i konfliktlösning, och forskar sedan millennieskiftet kring bland annat arbetsplatskonflikter, samarbetskulturer i organisationer och vuxenutveckling i arbetslivet.
Det var en fantastisk utbildning. Hela gruppen gick därifrån inspirerade och glada. Vi fick med oss massor av verktyg och övningar. Redan dagen efter satte vi oss och gjorde om våra utbildningar. Vi har använt allt! Vi ser stor skillnad i våra utvärderingar, deltagarna lär sig mer och nu tycker våra medarbetare dessutom att det är roligt att gå på utbildning."
Cina Sandlin, chef för kundservice- utbildningar på Tele2
Jag har nyligen gått en ledarskapsutbildning och just nu börjat på ytterligare en utbildning och ingen av de kurserna kan mäta sig med detta. Att göra det här tillsammans med teamet har gett så mycket mer för gruppen och mig som ledare. Jag kan nu tillsammans med mitt team sätta riktlinjer för hur vi ska jobba för att må bra och nå våra mål på bästa sätt. Det är toppen!”"
Minna Johansson, Senior Production Manager, King
Efter en 3-dagars utbildning i det coachande ledarskapet har jag fått feedback att jag är mindre stressad och mer närvarande. Mina medarbetare uppskattar det sättet jag ställer frågor på som gör att de får tänka fritt och att de växer som personer.”